Los OKRs (Objectives and Key Results) son un sistema de gestión que sirve para definir objetivos claros y medir si realmente se están consiguiendo.
Lo usan empresas como Google, Intel o LinkedIn para alinear equipos y priorizar lo importante.
Ligado a la North Star de la empresa
Se componen de 2 elementos los OKR
1️⃣ Objective (Objetivo)
Es cualitativo e inspirador. Marca hacia dónde quiere ir la empresa.
2️⃣ Key Results (Resultados clave)
Son medibles y cuantificables. Indican si el objetivo se está cumpliendo.
Ejemplo de OKRs para una agencia como VisibilidadOn
Estos son los OKRs de nuestra agencia para tener controlado nuestro proyecto en el día a día.
OKRs de operaciones de proyectos
- Clientes nuevos / mes.
- Clientes perdidos.
- Consultores nuevos.
- Consultores perdidos.
OKRs de media company
- Esta Newsletter, mejorar las aperturas y cantidad de lecturas.
- El Podcast, aumentar las escuchas.
- Visualizaciones en YouTube.
- Impresiones en LinkedIn.
- Suscriptores en la academia online.
- Alumnos en la edición del master SEO de septiembre 2026
- Casos de éxito SEO y de Google ADS al mes de la agencia.
