El rol de Head of Link Building, tendrá como misión desarrollar e implementar estrategias para lograr la obtención de enlaces de calidad.
La persona que ocupe el rol deberá realizar investigaciones y acciones que tengan como finalidad crear relaciones y nuevas conexiones con otros sitios web para mejorar las calificaciones en los motores de búsqueda.
Además tendrá una relación directa con el departamento de SEO y administradores de sitios web, por lo que será necesario que la persona que realice el rol de Head of Link Building tenga facilidad comunicativa así como crear relaciones profesionales con especialistas del sector.
¿Qué tareas realizará un Head of Link Building?
- Crear, implementar y gestionar estrategias en base a la construcción de enlaces.
- Evaluar, investigar el estado actual del contenido existente para identificar nuevas oportunidades de enlaces de retroceso.
- Contactar a propietarios de sitios web a través de correo electrónico, redes sociales o cualquier otro canal que nos ayude a lograr nuestros objetivos, y así poder asegurar nuevos enlaces asegurándonos las primeras posiciones en los motores de búsqueda.
- Brindar recomendaciones a nuestros equipos de contenido y SEO sobre cómo podemos mejorar nuestras posibilidades de obtener enlaces de alta calidad.
- Adquirir nuevas tendencias de la industria y estar actualizado con las mejoras prácticas de Link Building.
Si nos fijamos en el organigrama, ¿dónde está situado el rol de Head of Link Building?
El Head of Link Building se sitúa dentro del departamento de Link Building y Outreach. Reportará directamente al COO. Dentro de VisibilidadOn, por el momento no tendrá bajo su responsabilidad a ningún Specialist.
Requisitos para ocupar el rol:
- Será valorable la educación superior en Publicidad, RRPP, Marketing o Comunicación, o similar.
- Tener un sólido conocimiento en SEO y Marketing Digital, y estar actualizado de las mejores prácticas.
- Habilidades comunicativas, de análisis. Muy valorable una persona organizada, adaptable y persuasiva.
¿Qué podemos ofrecerte?
- Contrato indefinido o factura cómo freelance
- Salario según experiencia laboral
- Horario flexible y días «work-from-home»
- 23 días de vacaciones al año, en caso de contrato indefinido
- El día de tu cumpleaños es libre
- Oportunidades de capacitación y aprendizaje con Visibilidadon academy
- Una cultura de equipo de constante crecimiento e innovación
