Rol de SEO Junior Specialist

Rol de SEO Junior Specialist

El Rol de SEO Junior Specisalist es la oportunidad para permitir entrar nuevo talento al ecosistema SEO. Su Rol será el mismo que el de el SEO Senior Specialist pero sobre proyectos con mas fáciles determinados así por los SEO Managers y el Head of SEO.

Tareas a Realizar

  • Setup de Proyecto SEO en el mes 1
  • Ejecución de la operativa recurrente SEO
    • Ejecución de Contendidos SEO
    • Ejecución de Backlog SEO
    • Ejecución de Link building
  • Seguimiento de KPI’s SEO
  • 2 reuniones mensuales con cliente
    • Primera semana, reunión de KPI’s SEO del mes anterior, revisión de la ejecución del mes anterior y estrategia + plan de acción del mes entrante
    • Tercera semana, reunión de seguimiento de la ejecución SEO (Contenidos / Backlog / Link Building)
  • Formarse de forma continua a nivel de SEO
  • Crear una nicho SEO con WordPress

Posición en el Equipo

El Rol se encuentra dentro del departamento SEO reportando al SEO Manager del Proyecto.

Requisitos

  • Cursar un Master con temario de SEO y con opción a 6 meses de práctica a jornada completa.
  • Ganas de aprender SEO
  • Encajar en el equipo y valores de la empresa.
  • Interés por mejores prácticas de SEO, algoritmos de motores de búsqueda y estrategias de clasificación, y pasión por mantenerse al día de las noticias y tendencias en SEO y marketing online.
  • Capacidad para trabajar de manera transversal con los equipos de contenido, diseño, comunicaciones y productos para impulsar los programas de SEO de una manera altamente efectiva.
  • Conocimientos básicos de HTML5 (fragmentos enriquecidos y diseño adaptable)
  • Flexibilidad, pudiendo adaptarse rápidamente a nuevos escenarios.
  • Fuertes habilidades analíticas, comunicativas y organizativas.

¿Qué ofrecemos?

  • Convenio de prácticas de 6 meses
  • 300 €/ mensuales.
  • Horario flexible y días «work-from-home».
  • 6 días de vacaciones por los 6 meses en prácticas.
  • El día de tu cumpleaños es libre.
  • Oportunidades de capacitación y aprendizaje.
  • Una cultura de equipo de constante crecimiento e innovación.
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