Dentro de la operativa de contenidos que utilizamos en VisibilidadOn, se encuentra el onboarding de los nuevos redactores especializados, que han sido seleccionados para trabajar con nosotros.
Tal y como te explicamos en la operativa de contenidos, hacemos una selección de redactores, quienes han de tener en cuenta nuestro guía de redacción, a partir de una prueba real, para comprobar de primera mano la calidad del contenido, si se pueden adaptar a las indicaciones que les exigimos y el nivel de comunicación que podemos establecer con el candidato.
Una vez seleccionado el candidato o candidata que mejor se adapta a nuestras indicaciones, damos paso al onboarding. En el Onboarding enseñamos la metodología con la que trabajamos para pedir mensualmente los contenidos, el correo electrónico general que utilizamos como plantilla, la cual acabamos personalizando según el redactor y los proyectos que debamos explicarle, es la siguiente;
Buenos días X,
Espero que todo te vaya bien,
Te hago llegar este correo para darte la bienvenida a VisibilidadOn y proceder al onboarding de tus proyectos.
Antes de hablarte sobre cada uno de los proyectos que te vamos a asignar, déjame recordarte que para cada uno de los contenidos que debas realizar siempre deberás tener en cuenta, igual que lo hiciste para la prueba, la guía de redacción, a más del feedback que comentamos de la prueba.
A continuación te pasaré una captura de pantalla y la url del calendario editorial de cada proyecto. En la captura podrás observar el proyecto asignado, el número de filas que deberás tener en cuenta en el calendario editorial, el tipo de contenido asignado, el número total de palabras y el precio por cada proyecto.
CONTENIDOS MAYO:
URL Proyecto 1: x
URL Proyecto 2: X
Las indicaciones que nos han dado para cada proyecto son X.
Cualquier duda que tengas házmelo saber,
La fecha de entrega de estos dos proyectos es; x/x/x
Saludos,
Proceso de pago a los redactores freelance
En VisibilidadOn, valoramos profundamente la contribución de nuestros redactores freelance. Sabemos que su talento y dedicación son esenciales para mantener la calidad y relevancia de nuestro contenido. Por eso, queremos asegurarnos de que el proceso de pago sea lo más claro y conveniente posible para nuestros colaboradores. A continuación, te explicamos cómo gestionamos los pagos a nuestros redactores freelance.
Trabajo a través de plataformas o email
Nuestros redactores freelance tienen la flexibilidad de trabajar con nosotros a través de diversas plataformas digitales o directamente por correo electrónico. Esta flexibilidad permite adaptarnos a las preferencias de trabajo de cada redactor, facilitando una colaboración eficaz y agradable.
Pagos por trabajo a través de plataformas
Para aquellos redactores que eligen trabajar a través de plataformas, el proceso de pago se inicia una vez que el contenido haya sido revisado y haya recibido las modificaciones pertinentes. Es crucial que el contenido reciba el visto bueno («OK») por parte de la persona que cumple el rol de Head of Content o bien el Content Specialist. Este paso asegura que el contenido cumpla con nuestro compromiso con la calidad antes de proceder al pago.
Pagos vía email
Para aquellos redactores que prefieren trabajar directamente con nosotros vía email, hemos establecido un proceso de pago sencillo y eficiente. Aquí te lo explicamos paso a paso:
- Envío de facturas: Los redactores freelance deben enviar su factura detallando los servicios proporcionados a nuestro equipo de gestión. Este paso es crucial para iniciar el proceso de pago. Las facturas deben enviarse durante la primera semana de cada mes, específicamente del día 1 al día 7 inclusive.
- Proceso de pago: Una vez recibidas, revisamos las facturas para asegurarnos de que todo esté en orden. Nuestro compromiso es procesar los pagos rápidamente, para que los redactores reciban lo que se les debe sin demoras innecesarias. Los pagos se realizarán a partir del día 10 del mismo mes en que se envió la factura.
Soporte y contacto
Entendemos que puedan surgir dudas o incidencias durante el proceso de colaboración y pago. Por ello, ofrecemos un canal de comunicación directa a través de nuestro correo de contacto. Este canal está diseñado para responder a cualquier consulta en menos de 24 horas durante días laborables, y en menos de 48 horas durante días festivos. Nuestro objetivo es asegurar una comunicación fluida y eficiente con todos nuestros colaboradores.
Compromiso con nuestros colaboradores
En VisibilidadOn, estamos comprometidos no solo con nuestros clientes sino también con nuestros colaboradores. Creemos en crear relaciones sólidas y duraderas basadas en la confianza, el respeto y la transparencia. Gracias por ser parte de nuestro equipo y ayudarnos a hacer de VisibilidadOn un lugar donde la calidad y la innovación nunca cesan.
Esperamos que te sirva de ayuda nuestra plantilla de onboarding, de la misma forma que nos ayuda a nosotros para crear una comunicación clara y concisa con los nuevos redactores de VisibilidadOn.